Nos atouts RH

Tout au long de votre carriere, nous prenons en compte vos intérêts

Cette année encore, nous avons recruté environ 150 nouveaux collaborateurs dont la grande majorité en CDI. Vous êtes motivé, mobile et engagé, découvrez les 5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes.

VFLI est une entreprise à taille humaine

Nos équipes se connaissent bien et ont plaisir à travailler ensemble. Proche et accessible, notre management est toujours disponible pour échanger avec vous sur votre quotidien ou la stratégie de l’entreprise.

VFLI ne recrute pas que des spécialistes en logistique

En intégrant VFLI, vous rejoignez une équipe de professionnels du fret ferroviaire guidés par l’excellence et dont l’expertise est largement reconnue. Pour maintenir au plus haut la satisfaction de nos clients, nous nous efforçons d’attirer et de fidéliser des candidats motivés. Il n’est donc pas nécessaire d’avoir fait une grande école, d’avoir une formation en logistique ou une expérience dans le fret ferroviaire pour rejoindre VFLI.

Ce qui compte avant tout, c’est votre capacité à vous engager.

VFLI récompense le travail

Chez VFLI il faut être impliqué et avoir le sens des responsabilités. Si vous avez le potentiel et l’envie de progresser, des opportunités d’évolution existent et vous permettront d’acquérir de nouvelles compétences et d’accéder à d’autres responsabilités. Chez VFLI votre ambition a un avenir.

VFLI consacre une place prépondérante à la formation

Chaque année, nous consacrons un budget conséquent à la formation (environ 8% de la masse salariale).
La formation est un véritable enjeu pour VFLI. C’est pourquoi, nous formons nos collaborateurs dans notre propre centre agréé et mettons en œuvre  des programmes pédagogiques complets pour les accompagner dans leur parcours professionnel.

VFLI se distingue par son approche de la sécurité

Dans nos métiers, le bien-être au travail passe avant tout par l’assurance de travailler dans des conditions de sécurité optimales. VFLI mène donc une politique volontariste en matière de prévention des risques.

Sur le plan de l’amélioration de la santé, nous avons entamé une démarche de prévention de la pénibilité. 

 

 

Notre politique RH prend en compte les intérêts de nos collaborateurs tout au long de leur carrière. N'attendez plus pour nous rejoindre !