• Ref. RR

RESPONSABLE RECRUTEMENT (H/F) - PARIS (75)

Offre

  • CDI
  • Temps plein
  • Paris - 9ème arrondissement, 75 - Paris, Ile-de-France, France

Profil

  • Transport de marchandises, entreposage, stockage
  • Recrutement
  • Formation: BAC+4
  • Expérience: 2-5 ans

Présentation de l'entreprise

VFLI (950 salariés - 150M EUR de CA en 2018, filiale privée de SNCF LOGISTICS) recrute : Chaque jour, nos 950 collaborateurs additionnent leurs forces pour transporter en train les marchandises de nos clients et assurer la logistique ferroviaire de leur sites industriels. Nous accompagnons également partout en France les chantiers de renouvellement des voies. Notre ambition est d'offrir à tous nos clients des solutions ferroviaires sûres, fiables, propres, agiles et compétitives. Reconnus pour notre qualité de service et notre proximité client, nous recherchons des collaborateurs engagés. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons 150 nouveaux collaborateurs par an. Du conducteur de train de marchandises au cadre dirigeant, du manager terrain aux fonctions supports, nous assurons un recrutement de qualité pour notre siège, nos agences régionales et nos 60 sites partout en France. Pour notre Direction des Ressources Humaines basée à Paris Saint Lazare (75009), nous recherchons un(e) Responsable Recrutement H/F. Vous aimez les challenges, vous êtes un manager dans l'âme et vous voulez participer à une aventure unique, venez rejoindre la nouvelle génération du fret ferroviaire.

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous avez en charge la politique de recrutement et d'intégration de VFLI : - Vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement (de la définition du besoin à l'engagement du salarié) ; - Vous participez également activement aux recrutements (rédaction et diffusion de l'annonce, entretien et feedback candidats) ; - Manager d'une équipe de 3 personnes, vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement (de la définition du besoin à l'engagement du salarié) et garantissez la bonne réalisation des recrutements en qualité et en quantité ; - Vous exercez un rôle de conseil et d'accompagnement auprès des managers ; - Vous gérez les recrutements réalisés par des prestataires ; - Vous mettez en place et suivez des indicateurs de pilotage ; - En collaboration avec notre Responsable Communication & Marque Employeur, vous proposez et mettez en oeuvre des actions innovantes afin d'améliorer l'expérience candidats, l'intégration de nos nouveaux collaborateurs, la création et l'animation d'une communauté LinkedIn et les relations écoles.

Profil

- De formation supérieure, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le recrutement en entreprise et vous avez une expérience en tant que manager ; - Votre vision stratégique et opérationnelle vous permettra de comprendre rapidement les enjeux et d'y répondre avec réactivité et pragmatisme ; - Une maîtrise des différents outils et techniques de recrutement est indispensable ; - Doté(e) d'une grande finesse de jugement dans l'analyse des candidats, vous savez établir une relation de confiance avec vos clients internes et les candidats ; - Dynamique et positif(ve), vous savez fédérer et challenger vos équipes, clients internes et prestataires ; - Curieux(se), vous êtes à l'écoute des évolutions du métier du recrutement et savez enrichir votre savoir-faire d'apports extérieurs (à travers une veille active et la participation à des associations professionnelles). Conditions contractuelles : - CDI ; - Statut : Cadre ; - Prise de poste : Dès que possible ; - Rémunération : Fixe sur 13 mois selon profil et expérience + Prime sur objectifs ; - Avantages : Tickets restaurant + Mutuelle + Prévoyance + CE + Intéressement + Participation.

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Au-delà des diplômes, nous sommes très attentifs à la personnalité des jeunes collaborateurs que nous recrutons.

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