• Ref. CDSL69

RESPONSABLE DE SITE FERROVIAIRE (H/F)

Offre

  • CDI
  • Temps plein
  • Lyon - 7ème arrondissement, 69 - Rhône, Rhône-Alpes, France

Profil

  • Transport de marchandises, entreposage, stockage
  • Planification/Ordonnancement
  • Formation: BAC+3
  • Expérience: 2-5 ans

Présentation de l'entreprise

La société VFLI (900 salariés - 154MEUR de CA en 2017), filiale privée du groupe SNCF LOGISTICS, est le 3ème opérateur sur le marché du fret ferroviaire. Nous réalisons la logistique et l'acheminement de trains de marchandises sur Sites Industriels et sur le Réseau Ferré National. Nous recherchons, pour notre de site basé à Lyon (69), un chef de site (H/F) en CDI. Sous la responsabilité du Responsable Régional d'Exploitation, le Chef de Site (H/F) est en charge de la production en qualité et en sécurité de son exploitation ferroviaire, du management de son équipe opérationnelle et des résultats économiques.

Description du poste

Du fait de la connaissance de son contrat et ses relations quotidiennes avec le client, le chef de site (H/F) assure par la mise en oeuvre des moyens et organisation, la prestation contractualisée avec celui-ci. Ses responsabilités seront les suivantes : Production : - Assurer la production conformément aux attentes contractuelles du client et en faire respecter les limites ; - Etre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et répondre au mieux des intérêts communs (rencontre fréquente et contact quotidien). Ressources Humaines : - Préparer le planning des conducteurs ; - Programmer les congés et formations des agents ; - Fixer des objectifs d'amélioration : production/sécurité ; - S'assurer de la bonne adéquation ressources en personnel et postes occupés ; - Participer à la détection des potentiels de ses agents ; - Réaliser les EIA des agents et en assurer le suivi. Finances : - Veiller à l'équilibre économique de son organisation Sécurité : - S'assurer du respect et de la mise à jour des consignes applicables sur site ; - Réaliser les audits de terrain ou veiller à leur réalisation ; - Participer à l'élaboration du plan de prévention ; - Mettre en oeuvre des actions correctives, curatives et d'amélioration ; - Réaliser l'évaluation professionnelle des nouveaux arrivants permettant l'habilitation au poste de travail ; - Participer au plan de prévention et des DU de son site ; - Participer à l'élaboration du PAS ; - Assurer les causeries sécurité ; - Veiller au respect des mesures de sécurité du personnel. Matériel & équipements : - Assurer le suivi des matériels et équipements nécessaires à la production ; - Veiller au respect de la programmation des engins moteurs en production, acheminement, maintenance, - Veiller au maintien en bon état des infrastructures de son site ; - Assurer les différentes commandes de fournitures et les transmettre à l'assistante régionale. Management : - Veiller au maintien d'un bon climat social et informer de tout problème potentiel ; - Communiquer à ses agents les objectifs de production et de sécurité à atteindre. Qualité/Sécurité/Hygiène/environnement : - Veiller à l'hygiène générale du site ; - Assurer le suivi qualité de la prestation ; - Respecter l'ISO 9001 et le MASE. Conditions contractuelles : - Contrat CDI temps plein ; - 25 à 35 KEUR sur 13 mois selon profil et expérience ; - Avantages : Prime d'assiduité + Prime QS + Prime d'objectifs...

Profil

- Vous avez un niveau Bac+2 à Bac+4 dans le secteur du Transport ou de la logistique ; - Expérience dans un métier technique et connaissances des méthodes d'organisation et de gestion de production ; - Expérience dans le management d'une équipe de 4 ans minimum ; - Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office) ; - Autonomie et bonne disponibilité opérationnelle ; - Rigueur, sens de l'organisation, esprit de synthèse, capacité d'écoute et d'analyse ; - Bon sens de la communication ; - Exemplarité ; - Maîtrise des étapes de la chaîne logistique ; - La connaissance de l'environnement ferroviaire serait un plus. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et savez faire preuve d'initiative, d'adaptation et de rigueur pour accompagner qualitativement notre développement.

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Au-delà des diplômes, nous sommes très attentifs à la personnalité des jeunes collaborateurs que nous recrutons.

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