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CHEF DE PROJET SI PRODUCTION (H/F) - PARIS (75)

Offre

  • CDI
  • Temps plein
  • Paris - 9ème arrondissement, 75 - Paris, Ile-de-France, France

Profil

  • Transport de marchandises, entreposage, stockage
  • Gestion de projet IT
  • Formation: BAC+4
  • Expérience: 5-7 ans

Présentation de l'entreprise

VFLI (950 salariés - 150M EUR de CA en 2018, filiale privée de SNCF LOGISTICS) recrute un(e) chef de projet SI Production Chaque jour, nos 950 collaborateurs additionnent leurs forces pour transporter en train les marchandises de nos clients et assurer la logistique ferroviaire de leur sites industriels. Nous accompagnons également partout en France les chantiers de renouvellement des voies. Notre ambition est d'offrir à tous nos clients des solutions ferroviaires sûres, fiables, propres, agiles et compétitives. Rattaché(e) à la Direction des systèmes d'informations et en relation avec les différentes directions métiers et la maîtrise d'ouvrage métiers production, le/la chef de projet SI Production est responsable de tous les SI Production. Il/elle est chargé(e) d'adapter et de faire évoluer les systèmes d'information pour répondre aux besoins des utilisateurs, aux nouvelles réglementations ainsi qu'aux évolutions métiers et technologiques dans un environnement orienté progiciel.

Description du poste

Missions : Pilotage, suivi et coordination projet : - Définir avec les équipes projet, les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développements spécifiques, ...) ; - Piloter et mesurer l'état d'avancement des projets (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage, ...) ; - Organiser et animer les comités de pilotage ; - Animer et suivre la Road Map SI Production et participer à sa mise à jour. Etude, recette et suivi des applications projets : - Définir les calendriers de mise en oeuvre ainsi que les estimations de réalisation (responsabilité du respect délais et budgets) ; - Elaborer des cahiers des charges en collaboration avec la MOA ; - Accompagner les utilisateurs dans l'expression de leurs besoins ; - Recetter les nouvelles fonctionnalités ; - Etablir des procédures de fonctionnement opérationnelles et créer de la documentation ; - Etre en support auprès des utilisateurs (maintenance évolutive et corrective) ; - Suivre et participer aux mises en production et aux déploiements ; - Suivre l'évolution des applications et leur maintenance évolutive, lorsqu'elles sont en production.

Profil

Profil : - De formation supérieure BAC + 5 ; - Expérience minimum de 5 ans dans des fonctions similaires ; - Expérience dans le pilotage d'application web sous la stack : Front React Back Spring ; - Forte culture des projets Agile ; - Capacité à tenir le rôle de Scrum Master ; - Expérience dans le domaine décisionnel : vous serez responsable du datawarehouse de données de productions ; - Connaissances de base de données Oracle/MS SQL/PostgreSQL, d'ETL Talend et de l'outil de restitution Power BI ; - Capacité à appréhender des progiciels spécifiques comme celui de la GMAO (Mainta d'Apave) ; - Avoir une bonne connaissance des architectures applicatives ; - Maîtrise des processus et méthodes de gestion projet (planning, budget, indicateurs, pilotage) et de certains outils de PMO ; - Une expérience Devops serait appréciée ; - Connaissances techniques pour être en appui des développeurs ; - Connaissance dans le domaine de la sécurité des applications informatiques ; - Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, bon relationnel, sens du service client, autonomie, rigueur dans l'organisation, sens des priorités et détermination sont les qualités attendues pour ce poste. Conditions contractuelles : - Prise de poste : Le plus rapidement possible ; - CDI ; statut cadre ; - Rémunération : selon profil et expérience (fixe + primes sur objectifs) ; - Avantages : Prime de fin d'année, Tickets restaurant + Mutuelle + 50% titre de transport + CE + Prime d'assiduité + Prime qualité + Intéressement et Participation, ....

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Au-delà des diplômes, nous sommes très attentifs à la personnalité des jeunes collaborateurs que nous recrutons.

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